PENTINGNYA KEY PERFORMANCE INDICATOR ( KPI ) SEBAGAI TOLAK UKUR EVALUASI KINERJA KARYAWAN Deby Dona Fransiska Email : debfransica@gmail.com Mahasiswi Program Studi Akuntansi keuangan Publik , Fakultas Ekonomi Universitas Terbuka ABSTRAK Key Peformance Indicator adalah alat ukur untuk menunjukkan seberapa efektif suatu perusahaan mencapai tujuan . Indikator secara khusus membantu menentukan pencapaian strategis , keuangan dan operasional perusahaan. Sebagai karyawan suatu perusahaan sudah seharusnya melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan perusahaan. Untuk itu diperlukan suatu alat ukur untuk menentukan sejauh mana karyawan telah melaksanakan kinerja dengam baik, efisien dan efektif. Tujuan pelulisan makalah ini adalah untuk menganalisa sejauh mana Key Performance Indicator berperan terhadap pencapaian tujuan , misi , visi suatu organisasi . Kata Kunci : Key Performance Indicator, Kinerja Karyawan , Evaluasi Kinerja PENDAHULUAN